［台灣新聞雲報］記者 楊翰/台東報導

台東校長甄選考試陷入疑雲？考生爆料指出，此次的考試口試委員，實際上為5位為現任台東縣校長、1位退休校長，1位現任校長的年資甚至不到3年。熟悉台東教育環境的地方人士則說，多年前佔台東校長考試成績最大比例的口試委員都是由外縣市之外聘委員擔任，就是避免主觀意識與人情包袱的影響，但近年來，口試委員由縣內校長擔任即發生不少「趣」事。之前就曾發生口試委員是考生之前任校長，結果考生高分上榜；還有更離譜的是，一次錄取口試委員之前的二位同事。

台東縣教育處長蔡美瑤表示，112年度台東縣國中小校長甄選係依「台東縣國民中小學校長及主任甄選儲訓實施要點」辦理，初選積分30%、複選筆試成績30%及複選口試成績40%，加總擇優錄取，成績計算的比重皆經過112年度校長甄選委員會審議通過，以符合台東縣人才晉用評比之客觀性。

蔡美瑤進一步說明，校長甄試的口試分為二試，第一試為教育政策與學校經營，第二試為公開授課演示。在第一試中，口試委員依往例多為教育專家，熟悉本縣教學現場，及具有教育專業背景之國中小校長或學者專家。第二試中，委員亦參考歷年多為資深現任、退休校長或教授，了解台東縣教學需要，擅長課程教學並具有社會良好聲譽，足為校長典範楷模者。本次甄選已延聘部分縣外具教育背景教授或校長擔任委員，只可惜有縣外委員因臨時無法前來及迴避所需，有作調整。未來可提升縣外學者專家比例，俾利為台東延用人才並精進甄選作業。

另外，口試委員依法如有配偶之三親等內之血親、姻親應考，或為應考內現任機關首長或直屬長官，或為應考人學位論文之指導教授者應行迴避。本次甄選口試委員皆合乎規定，委員們既已簽下迴避同意書，即以專業知能就各單項評分，為台東擇才。

蔡美瑤強調，台東縣非常重視教師專業成長，近年持續與大專校院及民間團體進行教師培力，如臺師大、彰師大、高師大、市北大、學思達教育基金會、瑩光教育協會及夢的N次方等教師專業成長團體合作，相關進修活動之辦理及參與，皆出自教師專業成長需求及自發性，教師願意自我成長就是照應孩子學習的需求，是台東孩子之福！縣府一向基於鼓勵並尊重教師自發自主參與各類專業成長活動。